Le Coaching Comportemental

La mission de Stéphanie est d'aider les chefs d'entreprise et les dirigeants à obtenir des changements positifs, mesurables dans leurs comportements : pour eux-mêmes, leurs proches et leurs équipes. 

La condition sine qua non est la motivation du coaché à se remettre en cause dans l'objectif de s'améliorer.

Les séances de coaching ont lieu en face à face ou par téléphone, avec une fréquence et une durée adaptée à la situation. Elles servent à débriefer les différentes situations que le coaché évoque et à analyser ce qui s'est passé, les comportements en cause, et les changements que le coaché pourrait y apporter. C'est à ce moment là que le coaching devient du sur-mesure : il n'y a pas de recette miracle que le coach enseignerait, mais des grilles de lectures que le coach propose à son client, et que celui-ci s'approprie afin d'atteindre l'objectif qu'il s'est lui-même fixé au début de l'accompagnement.

 

SMARTIES ! 

Stéphanie utilise la méthode Smarties de détermination d'un objectif.

Si vous souhaitez améliorer certains de vos comportements pour devenir plus efficace, plus serein et aller au bout de vos projets, contactez-nous !

Exemples de sujets abordés par les dirigeants : 

  • surcharge de travail, équilibre vie pro/vie perso
  • développement du leadership et de la communication
  • amélioration des compétences managériales
  • rebond après une liquidation / une cessation
  • changement d'activité, reprise d'entreprise
  • ...

 

Les outils utilisés par Stéphanie, et pour lesquels elle s'est formée : 

  • le coaching (certification ICI - Institut de Coaching International de Genève)
  • la Programmation Neuro-Linguistique (PNL)
  • la Topologgie des Talents
  • l'Analyse Transactionnelle (AT)
  • l'assertivité
  • la dynamique des système et les constellations d'organisation
  • ...

Témoignages de Chefs d'Entreprise

Yves-Charles Boccassini (94) - en surcharge de travail

"Etre dirigeant n’est pas un métier facile, on a souvent la tête dans le guidon et surtout du mal à lever la tête et à prendre du recul. Il n'y a pas d’école, ni de norme pour être entrepreneur. On s’écoute pas, car on n’a pas de temps et reporter au lendemain c'est pas notre manière de faire. La fatigue s’installe et les excès en tous genres aussi …

A la suite d’une visite de routine chez mon médecin traitant, je me retrouve arrêté contre mon gré pour 15 jours. Je suis très surpris de cette mesure mais mon médecin me fait comprendre que travailler c’est bien. Mais qu’une remise en question sur ma manière de vivre et de travailler serait pertinente.

C’est à cette époque que j’ai rencontré Stéphanie Martinache dans ses locaux à RENNEMOULIN. C’est dans ce cadre verdoyant que j’ai commencé mes séances de coaching. Tout est fait pour oublier le boulot, fauteuil hyper confortable, moquette hyper épaisse (je faisais les séances pieds nus), huiles essentielles…. Bref je me sentais bien, si bien que j’étais toujours content d’aller à une séance car cet espace-temps qu’elle m’avait fabriqué c’était le mien ! Elle m’a ouvert les yeux sur pas mal de choses, j’en ai pris conscience et j’ai corrigé le tir.

Aujourd’hui je travaille de manière différente  je délègue, je prends du temps pour moi. Je travaille beaucoup moins mais j’abats plus de travail …. Allez comprendre ! Entre nous et surtout à l’heure actuelle, penser un peu à soit ce n’est pas un luxe !"

Grégory Dumans (28) - en rebond après une liquidation

"Je venais de mettre ma société en liquidation judiciaire après un combat de quatre années difficile. Je me retrouvais un peu perdu et déprimé. C’est une période très difficile à passer. J’ai essayé une thérapie avec un psychologue. Le feeling n’est pas passé car j’en avais marre de faire des monologues.

Je me suis tourné vers le coaching. J’ai trouvé une personne avec qui je pouvais parler de tout. Il y avait un échange constructif, avec des ouvertures sur des solutions auxquelles je n’avais pas pensé. A la fin de chaque séance, il y avait des objectifs à atteindre pour la prochaine fois.

Cela m’a énormément aidé à remonter la pente. Le coaching m’a montré le bon chemin à prendre et les méthodes pour y arriver. C’était une expérience très constructive et très réparatrice. Vive le coaching ! " 

Jean-Marc Neveu (86) - reprise d’entreprise

"Depuis  une dizaine d’années j’avais le projet de reprendre une entreprise. Lorsque j’ai trouvé la « bonne cible », j’ai réalisé qu’il fallait que je mette toutes les chances de mon côté afin de réaliser cette acquisition.

Dans un premier temps, j’ai contacté Stéphanie pour qu’elle puisse me faire un retour sur la façon dont je vivais cette période.

Stéphanie m’a proposé un accompagnement complet qui non seulement m’a permis, en précisant les attentes liés à ce projet,  de pouvoir bien négocier avec le cédant, mais elle m’a également préparé  à la prise de fonction  de dirigeant.

Le coaching de Stéphanie est efficace, pratique et ludique. Aujourd’hui j’ai réalisé mon projet et il n’y a pas un jour où je n’utilise pas le travail effectué avec elle, que ce soit dans le cadre professionnel ou dans le cadre personnel."

ZOOM SUR... 

Charte des Bonnes Pratiques
Charte Bonnes Pratiques.pdf
Document Adobe Acrobat [71.0 KB]

ACTUALITES

  • Soutien d'un projet de fabrication de mur comestible
  • Prochain stage inter entreprises - Animateur Codéveloppement - 9 jours sur avril - mai - juin en région parisienne.
  • Prochain stage inter entreprises : Jonglez avec la Grammaire et l'Orthographe - 4&5 avril 2018 sur Versailles.
  • Nous sommes maintenant référencés dans le Datadock ;-)
  • Talents & Formations soutient 3 associations cette année : pour savoir lesquelles, cliquez sur l'onglet Sociétal.
  • Article à lire dans Forbes sur l'intelligence émotionnelle.
  • On a fait les comptes 2009-2016 ! Le taux de satisfaction depuis notre création est de 9,2/10, tous formateurs et tous stages confondus !
  • Nous sommes maintenant partenaires de l'Institut de Coaching International de Genève (ICI).
  • Miel 2016 : nos abeilles ont encore bien travaillés : miam ! Merci aussi à ApiBeezness, notre apiculteur.
  • Article à lire : l'Investigation Appréciative pour mobiliser l'Intelligence Collective. 
  • Talents & Formations est signataire de la Charte des Relations Fournisseurs Responsables.
  • Accompagnement : la Topologie des Talents qui permet à chacun de prendre conscience de ses prédispositions naturelles et d'utiliser au mieux, ainsi, son énergie. 
  • Talents & Formations est sur Linked In et Viadéo
  • Talents & Formations est labellisé LUCIE (label de référence en RSE) : le 1er organisme de formation en France à obtenir ce label.
  • Mécenat : Talents & Formations est mécène de l'Association Talents & Révisions, dont l'objectif est de favoriser la réussite scolaire.

NOS RESEAUX SOCIAUX

Suivre Talents & Formations sur Linked In :


Voir le profil LinkedIn de Talents et Formations

Suivre Talents & Formations sur Viadeo :


suivre talents et formations sur viadeo

Nos locaux

L'espace coaching

Appel

Email

Plan d'accès